¿Javier Milei congela los salarios de los empleados estatales y de las empresas públicas hasta febrero de 2025?

La versión comenzó a instalarse con fuerza en la administración centralizada y en las empresas públicas. La última paritaria fijó apenas un 1% de aumento para octubre. Primero se habló de no volver a charlar hasta el año próximo. Ahora aseguran que podría ser hasta febrero de 2025. La idea de Javier Milei es contagiar en la baja salarial al sector privado.

El gobierno libertario de Javier Milei empieza a transitar un nuevo escalón en el plan de ajuste que tiene al sector público entre uno de sus principales protagonistas. Es que luego de planchar las paritarias ahora podría ir abiertamente al congelamiento salarial.

La versión comenzó a instalarse en la administración pública central, pero también se escuchó en los pasillos de las empresas públicas, muchas de ellas en el camino a la privatización. Sostenía que no habría mas paritarias en lo que queda del año y recién se retomarían en febrero de 2025.

La información, que tiene en alarma a los trabajadores y sus sindicatos, aporta algunos datos a algo que no es una sorpresa: el ajuste en el Estado y en sus empresas es parte prioritaria del plan económico. De hecho es un paso clave para las privatizaciones.

El mes pasado InfoGremiales informaba que después de convenir un nuevo tramo de la paritaria estatal con UPCN, el Gobierno le había transmitido a los gremios su decisión de no conceder más aumentos salariales en lo que resta del año. ¿Será hasta enero? ¿Febrero?

La apuesta de la administración de Milei es que el esquema que pretende imponer en el sector público se generalice como la principal referencia para las paritarias en la actividad privada.

El objetivo de fondo es moderar las subas salariales de modo tal de despejar cualquier factor de presión sobre la inflación que el Ejecutivo aspira a que converja en un nivel lo más cercano a 0% al final del año y principios del próximo. Es decir, exprimir la licuadora hasta el final.

Vale recordar que el último entendimiento firmado con UPCN contempló un «aumento» que apenas marcó un 2% para septiembre y un 1% para octubre. Algo que se hizo oficial algunas semanas más tarde con su publicación en el Boletín Oficial.