Tucumán: Reina la bronca en El Tribuno

El no pago de los haberes de varios meses en El Tribuno generó bronca y tensión por parte de los trabajadores de la Planta. En la madrugada, los trabajadores decidieron retomar con medidas de fuerza.

Los trabajadores de la Planta de El Tribuno, cansados de promesas de que percibirán sus salarios en tiempo y forma y que los nueve meses de salarios atrasados pasarán a la historia, decidieron hoy por la madrugada, iniciar nuevas medidas de fuerza contra la empresa que dirige Daniel Machado.

De acuerdo a los relatos de los trabajadores la empresa periodística se había comprometido en abonar los sueldos atrasados parcialmente durante los viernes de cada semana. El pasado viernes la promesa de achicar la deuda no se cumplió y esto generó la indignación y por supuesto la bronca entre los trabajadores de dicha planta.

Durante la noche del domingo y hoy por la madrugada, los obreros de prensa retomaron con la protesta sin realizar sus tareas habituales. Las horas pasaron y se acercó el responsable de la firma Daniel Machado quién volvió a comprometerse en abonar hasta este viernes un sueldo completo y empezar a pagar la deuda.

Es por ello que luego de varias horas de debate y con la presencia de la Asociación de Prensa de Tucumán, los trabajadores decidieron que prestarán sus servicio durante las 22 y hasta las 1 de la madrugada para no afectar al 100 por ciento el producto.

Sin embargo, esta decisión de realizar el quite de colaboración generó tensión y nerviosismo en todo el diario ya que los responsables de publicar el diario intercambiaron fuertes discusiones con los trabajadores de la planta. En una primera instancia, los trabajadores decidieron que no se produzcan los ejemplares paralizando las maquinas impresoras, pero luego se reconsideró el pedido de Machado.

Desde la APT se tomó conocimiento de la gravedad de esta situación y lleva adelante nuevas negociaciones con las autoridades de la empresa. Es por ello, que en las próximas horas se realizarán gestiones gremiales y legales para resguardar los derechos de los trabajadores.