La Corte Suprema rechazó el per saltum del Gobierno y la reforma laboral seguirá su curso en la Justicia Contencioso Administrativa

La Corte Suprema de Justicia de la Nación consideró que no se cumplen los requisitos del artículo 257 bis del Código Procesal para saltar instancias por casos de gravedad institucional o daños irreparables y que, además, la ley se encuentra vigente. La causa fue iniciada por la CGT contra la reforma laboral que impulsó el Gobierno nacional. En un intento por dar el tema por clausurado cuanto antes, el Ejecutivo le pidió a los Supremos que se expidan sobre la ley llamada de Modernización Laboral, sin éxito.

La Corte Suprema de Justicia de la Nación declaró inadmisible el recurso de per saltum presentado por el Gobierno nacional en la causa iniciada por la Confederación General del Trabajo (CGT) contra la reforma laboral. La decisión, firmada este jueves por los tres jueces Horacio Rosatti, Carlos Rosenkrantz y Ricardo Lorenzetti, implica que el expediente continuará su trámite ordinario ante la Justicia Contencioso Administrativo Federal, sin que el máximo tribunal intervenga de manera directa por el momento.

En una resolución breve, la Corte señaló que “no se observan los requisitos que, con arreglo a lo dispuesto por el artículo 257 bis del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación, habilitan la procedencia de la vía cuya apertura se promueve mediante el recurso por salto de instancia.” Dicho artículo establece condiciones excepcionales para que un caso llegue directamente a la Corte sin pasar por las instancias inferiores, tales como la existencia de una cuestión constitucional de gravedad institucional o un riesgo de consumación de daños irreparables. El tribunal consideró que el Gobierno no logró acreditar tales extremos.

El recurso de per saltum había sido presentado por el Poder Ejecutivo Nacional con el objetivo de que la Corte atendiera de manera acelerada en la impugnación que la CGT realizó contra la reforma laboral impulsada por el Gobierno. La central obrera sostiene que diversos artículos de la norma afectan derechos fundamentales de los trabajadores, vulneran principios constitucionales como el de protección del trabajo y desvirtúan la negociación colectiva. La causa original, caratulada “Confederación General del Trabajo de la República Argentina c/ Estado Nacional -Poder Ejecutivo Nacional- s/ acción declarativa”, se encuentra actualmente en trámite ante la Justicia Contencioso Administrativo Federal.

Con el rechazo del per saltum, la causa continuará su curso en las instancias ordinarias, lo que implica un cronograma sin final preestablecido para llegar a un fallo definitivo. La decisión de la Corte no implica un pronunciamiento sobre el fondo del conflicto, esto es, sobre la constitucionalidad o no de más de 80 artículos de la reforma laboral, sino exclusivamente sobre la vía procesal elegida por el Gobierno. El máximo tribunal resolvió que no corresponde saltar etapas y que el expediente debe seguir el cauce habitual: primero un fallo de primera instancia, luego eventualmente una alzada ante la Cámara, y recién después, si corresponde, un recurso extraordinario ante la Corte.

La resolución fue firmada digitalmente por los tres jueces que integran actualmente el alto tribunal: Horacio Daniel Rosatti, Carlos Fernando Rosenkrantz y Ricardo Luis Lorenzetti. (Infogremiales)