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El grupo de empleadores ha iniciado un gran operativo para desgastar los sistemas de control de la OIT. Ademas de los ataques continuos a la Comisión de Expertos, han elegido al derecho de huelga como objetivo final.
Quieren desterrar la posibilidad que la huelga sea interpretada como un derecho fundamental y universal que deviene de el derecho de adoptar medidas de acción según el texto en el texto del Convenio 87.
Luego de años de pacifica interpretación, desde hace pocos años comenzaron una (...)
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Advertimos desde esta columna la alta conflictividad que se avecinaba y que un sector de los trabajadores no iba a tolerar la rebaja del salario real. Si sumamos el retraso en la elevación del Mínimo No Imponible y los topes para percibir las asignaciones familiares, vemos que se ha generalizado en los trabajadores un fuerte descontento.
La huelga es un derecho fundamental que tiene nivel constitucional, cuyo único límite para su ejercicio es la afectación de los servicios esenciales. Estos (...)
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El “Shock distributivo” fue la propuesta de la CTA para superar la crisis del 2001. Pretendíamos una política de inclusión masiva y urgente al mercado de trabajo de millones de desocupados, basada en la fuerte intervención estatal y una política activa de formación profesional.
Creímos que “la insurrección popular” de diciembre había creado las condiciones objetivas.
El Gobierno, por el contrario, eligió el gradualismo: inclusión paulatina al mercado de trabajo de la mano de obra excluida a la medida (...)
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